腾讯死亡福利是什么鬼 腾讯推死亡福利家属可领半薪十年
腾讯近期推出了员工死亡福利。简单来说,在职员工因特殊情况过世,其未亡配偶或伴侣在每年会获得该员工年薪的50%,一直持续十年。这个福利在很早以前,谷歌就开始实施过。虽说这是一个福利,但给人的感觉总是会很不爽。有一种被诅咒的感觉。对于这一福利,你怎么看呢?
对于互联网员工来说,除了睡觉,大部分清醒的时间都花在了工作上,如何在工作中获得更多幸福感,除了薪酬之外,企业福利也是很重要的一部分。
在以往的报道中,大家都知道谷歌公司的福利很好。他们甚至为员工推出了“死亡福利”,即在雇用期内过世的员工,其未亡配偶或同居伴侣在未来10年将每年获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金。
此外,员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己,另外死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元,直到19岁为止,对于专职学生则是23岁,并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。而且,这一福利没有员工任职年限要求。
近日,腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲近日在“腾讯员工购房嘉年华”活动上接受采访时表示,腾讯也有类似的福利。
2012年8月,谷歌推出“死后福利”(deathbenefits)——谷歌员工因意外去世后,其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水。
在腾讯,过世员工的家属同样可以领半薪十年。不一样的是,如果该员工有孩子,每多一个孩子额度会有额外增加,每个孩子增加12个月薪。在具体发放上,一部分是一次支付,因为发生不幸时,家人会需要用钱;另一部分,腾讯会通过信托公司处理。
“这样可以保证他的家人和孩子能有长期、比较稳定的收入来源。”方慧玲说,“我们跟信托公司合作的时候,对方都没做过这个,都是一起合作去研究产品怎么弄。”
对于这一“福利”,网友也是议论纷纷。有网友称,这个搞出来感觉像是在告诉员工“你可以安心去死了”的感觉。也有网友认为这个其实蛮人性化的,不管怎么黑马化腾,腾讯的这个做法还是值得表扬的。你怎么看?
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